兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同?

  发布时间:2026-06-02 05:43:41   作者:玩站小弟   我要评论
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兰兰入职3个月后发现怀孕公司是后发合同否可因需裁员与其解除劳动合同

问题:兰兰入职3个月后发现怀孕,公司是现怀需裁否可因需裁员与其解除劳动合同?

选项:能、不能

答案:不能,司否根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定,可因劳动者有下列情形之一的解除,用人单位不得依照本法第四十条、兰兰劳动第四十一条的入职规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、个月哺乳期的后发合同。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的现怀需裁,应当依照本法第47条规定的司否经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

兰兰入职3个月后发现怀孕公司是可因否可因需裁员与其解除劳动合同

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